Главная » Статьи » Официальная информация » Штаб ОМВД |
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" В частности, обращается внимание на следующие важные положения: режим гибкого рабочего времени может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и уже работающему работнику; в течение фиксированного времени работник, работающий в режиме гибкого рабочего времени, обязан присутствовать на рабочем месте; конкретная продолжительность составных элементов гибкого режима устанавливается по соглашению между работником и работодателем; сверхурочными считаются часы, отработанные за пределами продолжительности рабочего времени работника, которому установлена норма выработки, обслуживания и т.п. | |
Просмотров: 241 | |
Всего комментариев: 0 | |