↑ Наверх ↑
Главная » Статьи » Официальная информация » Прокуратура

При трудоустройстве каких категорий работников работодатели имеют право на получение субсидии?
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 установлен порядок частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, в том числе относящимся к категориям молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву, не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях и т.д.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации на основании реестра для предоставления субсидий и в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на цели стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Категория: Прокуратура | Добавил: Administration (27.06.2022)
Просмотров: 26 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar