↑ Наверх ↑
Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Обычный режим
Главная » Статьи » Анонсы » Официально

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

 

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, определены ст. 419 Трудового Кодекса РФ (дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность).

Так, работодатель, незаконно лишивший работника возможности трудиться, в том числе вследствие незаконного расторжения с ним трудового договора, обязан в силу абз. 2 ст. 234 Трудового Кодекса РФ возместить ему неполученный средний заработок и восстановить в должности.

Кроме того, в случае незаконного расторжения трудового договора с работником по правилам ст. 237 Трудового Кодекса РФ в его пользу судом может быть взыскана денежная компенсация морального вреда, размер которой Кодексом не ограничен.

 

       Помимо этого, незаконное расторжение трудового договора с работником может являться нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влекущим за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

 14 ноября 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ. Данным законом введена ст.  144.1 в Уголовный Кодекс РФ.

 

 В соответствии с вновь введенной статьей, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам теперь наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

 

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

 

Стоит отметить, что по одному и тому же факту совершения противоправных действий лицо  может быть привлечено только к одному виду публично-правовой ответственности – либо к уголовной, либо  к административной.

 

Юрисконсульт Правового направления ОМВД России по Бокситогорскому району ЛО  капитан внутренней службы Н.С. Маркеева

Категория: Официально | Добавил: Valentina (14.01.2019)
Просмотров: 52 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0