| | Главная » Статьи » Официальная информация » Прокуратура |
Судимым гражданам запретили управлять такси и городским транспортом
| Президент РФ подписал закон об изменениях в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"). Так, гражданам, судимым за отдельные категории преступлений, запрещено работать водителями легкового такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и подвижного состава внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа. Новые ограничения распространяются на граждан РФ и на трудовых мигрантов из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). В соответствии с законом работать водителями легкового такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа не смогут лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость:
При приеме на работу водителями иностранные сотрудники из стран ЕАЭС наряду с документами, указанными в ст. 65 ТК РФ, должны предъявлять работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение указанных выше преступлений, выданный компетентным органом страны ЕАЭС, гражданином которой является иностранец. К нему должен прилагаться удостоверенный перевод на русский язык. Что касается уже работающих водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и подвижного состава внеуличного транспорта, то до 1 сентября 2023 года они должны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Иностранные сотрудники из стран ЕАЭС также (помимо этой справки) должны представить документ о наличии (отсутствии) судимости, выданный компетентным органом страны ЕАЭС, гражданином которой является иностранец. К нему должен прилагаться удостоверенный перевод на русский язык. Трудовые договоры с водителями, не представившими соответствующие документы, подлежат прекращению по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Если работодатель не взял у водителя (гражданина РФ или иностранца из страны ЕАЭС) справку или иной документ о наличии (отсутствии) судимости, а после окажется, что у работника есть судимость, работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Для индивидуальных предпринимателей размер штрафа составляет от 1000 до 5000 рублей, а для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей. Кроме того, работодателей обязали отстранять от работы сотрудников-водителей при получении от правоохранительных органов сведений о том, что они подвергаются уголовному преследованию за преступления, предусмотренные новыми частями 1 и 2 статьи 328.1 ТК РФ. В таком случае работник будет отстраняться на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Изменения вступят в силу с 1 марта 2023 года. Бокситогорская городская прокуратура Ленинградской области | |
| Просмотров: 293 | | |
| Всего комментариев: 0 | |