Администрация муниципального образования «Город Пикалево»
Бокситогорского района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2019 года № 351

Об утверждении Положения об организации прохождения практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе в администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области

В соответствии со статьей 32 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях формирования кадрового состава и подготовки кадров для муниципальной службы, формирования кадрового резерва и его эффективного использования, применения современных кадровых технологий при поступлении на муниципальную службу и ее прохождении, администрация постановляет:
1. Утвердить Положение об организации прохождения практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе в администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области, согласно приложению  1.
2. Утвердить форму договора о взаимодействии между администрацией муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области и образовательной организацией по организации проведения практики обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, согласно приложению 2.
3.  Настоящее постановление опубликовать в СМИ и разместить на официальном сайте МО «Город Пикалево».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                    Д.Н. Садовников

Разослано: главе администрации, заместителю главы администрации, ОО-2,  СМИ,  ПЦБ, РМНПА, в дело.

Согласовано:
Соловьева Е.А.
Иванова С.В.
Говорунова Л.А.

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
 МО «Город Пикалево»
                                                                                      от 15 мая 2019 года № 351

                                                                                         (приложение 1) 

Положение 
об организации прохождения практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе в администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области

1. Общие положения

Настоящее Положение об организации прохождения практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе в администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее- Положение), разработано в целях обеспечения формирования комплексной системы привлечения кадров, формирования кадрового состава и подготовки кадров для муниципальной службы, формирования кадрового резерва и его эффективного использования, применения современных кадровых технологий при поступлении на муниципальную службу и ее прохождении через реализацию системы профессиональной ориентации и отбора молодежи из числа студентов и выпускников образовательных организаций, обеспечения взаимодействия администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее-администрация МО «Город Пикалево») с профильными образовательными организациями, обучающимися, осваивающими основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального и высшего образования, а также выпускниками образовательных организаций по вопросам обеспечения профессиональной ориентации и привлечения перспективных молодых кадров на муниципальную службу, в целях обеспечения успешной реализации системы профессиональной ориентации, формирования молодежного резерва и отбора молодежи на муниципальную службу.
Координация и мониторинг работ по взаимодействию администрации МО «Город Пикалево» с профильными образовательными организациями осуществляется на уровне администрации МО «Город Пикалево».
Практика - обязательная часть образовательной программы (вид учебной деятельности), осуществляется на основе договора, заключенного между  администрацией МО «Город Пикалево» и образовательной организацией, осуществляющей деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.
Стажировка - добровольный процесс формирования и закрепления в рамках реализации практических заданий (функций) профессиональных знаний и умений, ранее полученных лицом в результате теоретической подготовки, осуществляется на основе договора, заключенного гражданином с администрацией МО «Город Пикалево». Образовательная организация может выступать как посредник, обеспечивая эффективность данного взаимодействия.

2. Цели и задачи организации практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе

Организация практики направлена на обеспечение возможности прохождения в администрации МО «Город Пикалево»:
практики обучающимися образовательных организаций;
 стажировки студентами старших курсов и выпускниками образовательных организаций высшего образования.
Организация практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе проводится в целях обеспечения привлечения на муниципальную службу перспективных молодых кадров.
Ожидаемыми результатами организации данной работы являются:
 выявление талантливой молодежи, обладающей необходимым потенциалом для успешного прохождения муниципальной службы;
 профессиональная ориентация перспективных молодых кадров, обеспечение получения студентами и выпускниками образовательных организаций практико-ориентированных знаний и умений;
 инициирование и реализация обучающимися и выпускниками образовательных организаций проектов, в которых заинтересована администрация МО «Город Пикалево», предложений по совершенствованию их деятельности;
 обеспечение взаимосвязи образовательных программ с потребностью администрации МО «Город Пикалево» к уровню подготовки (знаниям и умениям) студентов и выпускников образовательных организаций;
 формирование молодежного экспертного совета, кадрового актива и кадрового резерва с целью последующего трудоустройства и обеспечения востребованности кадрового потенциала перспективных выпускников образовательных организаций, проявивших свои способности в рамках прохождения практики или стажировки;
обеспечение личностного и профессионального роста муниципальных служащих, являющихся руководителями практики/стажировки или наставниками, формированию позитивного имиджа администрации МО «Город Пикалево», а также повышение престижа и привлекательности муниципальной службы.
Прохождение практики по основаниям статьи 12-2 закона Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», определяется администрацией МО «Город Пикалево» в соответствии с Договором о целевом обучении с гражданином.

3. Правовые основы проведения практики
	Прохождение практики обучающихся образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на муниципальной службе в администрации МО «Город Пикалево»  регулируется следующими нормативно правовыми актами:
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; 
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 года № 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования» (далее- Положением о практике по образовательным программам высшего образования).
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 года № 291 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования» (далее- Положением о практике по образовательным программам среднего профессионального образования).
Прохождение практики на основе договоров, заключенных между администрацией МО «Город Пикалево» и образовательными организациями, деятельность которых соответствует знаниям и умениям, осваиваемым в рамках образовательной программы, как правило, является безвозмездным и осуществляется в рамках учебной деятельности.
Пунктом 15 Положения о практике по образовательным программам высшего образования установлено, при наличии в администрации  МО «Город Пикалево» вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

4. Правовые основы проведения стажировки
Прохождение молодежных стажировок сопровождается заключением трудовых договоров о замещении вакантных должностей, имеющихся в администрации МО «Город Пикалево», не являющихся должностями муниципальной службы.
В целях проведения стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования администрация МО «Город Пикалево» со студентами заключаются срочные трудовые договоры о замещении вакантных должностей, не являющихся должностями муниципальной службы.
Заключение срочных трудовых договоров, предусматривающих прохождение оплачиваемой стажировки, осуществляется при продолжительном сроке ее проведения (более одного месяца). Срочные трудовые договоры о замещении вакантных должностей могут быть заключены со студентами старших курсов и с выпускниками образовательных организаций высшего образования с учреждениями, подведомственными администрации МО «Город Пикалево». 
Администрация  МО «Город Пикалево» может привлекать студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования к прохождению стажировки в рамках реализации благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности для достижения общественно полезных целей на условиях безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» (далее -Федеральный закон № 135-ФЗ).
На основании статьи 5 Федерального закона № 135-ФЗ администрация МО «Город Пикалево» вправе привлекать добровольцев (волонтеров) к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности. 

5. Организация проведения практики обучающихся образовательных организаций
Организация проведения практики обучающихся (студентов, аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров), осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, осуществляется в соответствии с Положением о практике по образовательным программам высшего образования.
Организация практики студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, осуществляется в соответствии с Положением о практике по образовательным программам среднего профессионального образования.
В целях организации работы по обеспечению проведения практики обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального и высшего образования (студентов образовательных организаций), администрация  МО «Город Пикалево» определяет профильные образовательные организации и их структурные подразделения (филиалы, представительства, отделения, факультеты, институты, центры, кафедры), осуществляющие образовательную деятельность с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, а также формы обучения.
При определении профильных образовательных организаций учитываются реализуемые ими образовательные программы на конкретные области знания и (или) виды деятельности, соответствующие знаниям и умениям по областям и видам профессиональной служебной деятельности, реализуемые муниципальными служащими для достижения целей и задач администрации  МО «Город Пикалево».
При организации работы по обеспечению проведения практики студентов образовательных организаций администрация  МО «Город Пикалево» определяет структурные подразделения и области профессиональной служебной деятельности, в рамках которых студенты образовательных организаций смогут пройти практику в администрации  МО «Город Пикалево».
Проведение практики осуществляется на основе договоров, заключенных между администрацией  МО «Город Пикалево» с профильными образовательными организациями.
В целях обеспечения возможности прохождения практики лучшими и наиболее способными студентами образовательных организаций с учетом установленных квот по количеству лиц администрация  МО «Город Пикалево» может принять для прохождения практики по процедуре отбора указанных лиц на практику.
Отбор лиц для прохождения практики, в целях оптимизации данного процесса, может быть делегирован образовательной организации (в данном случае образовательная организация самостоятельно организует оценочные мероприятия и представляет лучшие кандидатуры для прохождения практики), либо проводиться администрацией  МО «Город Пикалево» самостоятельно.
Перечень основных требований к лицам, желающим пройти практику, который может быть использован при отборе лиц для прохождения практики, представлен в приложении № 1 к настоящему Положению.
Прохождение практики конкретных лиц (обучающихся) оформляется распоряжением администрации МО «Город Пикалево» с указанием вида и сроков прохождения практики.
Для руководства практикой, проводимой в администрации МО «Город Пикалево», назначается руководитель (руководители) практики из числа муниципальных служащих администрации  МО «Город Пикалево». Руководителей практики определяют из числа высококвалифицированных муниципальных служащих, помогающих обучающимся овладевать профессиональными умениями.
Организация прохождения практики по конкретным лицам предусматривает составление руководителем практики от образовательной организации совместно с руководителем практики от администрации МО «Город Пикалево» рабочего графика (плана) прохождения практики.
Руководитель практики от администрации МО «Город Пикалево»:
согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
предоставляет рабочие места обучающимся на основании распоряжения администрации МО «Город Пикалево»;
обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Руководитель практики от администрации МО «Город Пикалево», может участвовать в согласовании программы практики, формировании оценочного материала и определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов.
Студенты образовательных организаций в период прохождения практики:
выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.
Исходя из целей и задач администрации МО «Город Пикалево», его структурного подразделения, в котором студент проходит практику, в рамках практики им может быть выполнен представленный в приложении № 2 к настоящему Положению перечень индивидуальных заданий, предусмотренных программой практики/стажировки.
Перечень основных мероприятий, реализация которых необходима для обеспечения организации проведения практики студентов образовательных организаций на службе, представлен в приложении № 3 к настоящему Положению.

6. Организация проведения стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования
Прохождение стажировки является самостоятельным мероприятием и добровольно организуемым процессом, осуществляемым вне рамок образовательной программы. 
Для проведения стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования администрация  МО «Город Пикалево» определяет структурные подразделения и области профессиональной служебной деятельности, в рамках которых будет проводится стажировка, квоты и сроки проведения стажировки, а также формы проведения отбора, методы оценки и требования, предъявляемые к лицам, желающим пройти стажировку. Области профессиональной служебной деятельности и квоты по количеству лиц, которых администрация  МО «Город Пикалево» готова принять для прохождения стажировки, определяется исходя из функций, полномочий и возможностей его структурных подразделений.
Структурное подразделение администрация МО «Город Пикалево», курирующая данную область обеспечивает взаимодействие с образовательными организациями высшего образования, направленное на информирование студентов старших курсов и выпускников о возможности принять участие в прохождении стажировки в администрации  МО «Город Пикалево». Информирование может осуществляться посредством направления соответствующей информации в образовательные организации высшего образования в рамках проведения «Ярмарок вакансий и стажировок», «Дней открытых дверей» и иных мероприятий, направленных на привлечение молодых кадров, повышение открытости и престижа службы. 
Информация о стажировках размещается на официальном сайте МО «Город Пикалево» и образовательных организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в периодических печатных изданиях.
Перечень основных требований к лицам, желающим пройти стажировку, представлен в приложении № 1 к настоящему Положению.
В целях обеспечения возможности прохождения стажировок лучшими и наиболее способными студентами старших курсов и выпускниками образовательных организаций высшего образования с учетом установленных квот по количеству лиц администрация  МО «Город Пикалево» может принять для прохождения стажировки, предусмотренной процедурой отбора указанных лиц на стажировку. При отборе лиц для прохождения стажировки используются методы оценки, как анализ анкет (резюме), тестирование, сбор тематических эссе (рефератов), решение кейсов (конкретных ситуаций), анализ мотивационных писем, анкетирование, собеседование, подготовка проекта документа, проведение групповых дискуссий.
Проведение стажировки по конкретным лицам оформляется распоряжением администрации МО «Город Пикалево» с указанием сроков проведения стажировки, сведений о назначенном кураторе (наставнике), а также замещаемой стажером должности (в случае заключения с ним срочного трудового договора).
Для координации прохождения стажировки, проводимой в администрации  МО «Город Пикалево», могут назначаться руководитель (куратор) стажировки и наставник для стажера из числа муниципальных служащих администрации  МО «Город Пикалево». Руководителей стажировки определяют из числа муниципальных служащих, имеющих опыт работы на управленческих должностях (замещающих руководящие должности). Наставников для стажеров определяют из числа высококвалифицированных муниципальных служащих - наставников, помогающих стажерам овладевать профессиональными умениями.
Исходя из целей и задач администрации  МО «Город Пикалево» его структурного подразделения наставниками могут выполняться представленные в приложении № 3 к настоящему Положению задачи наставника/руководителя стажировки в отношении лиц, проходящих стажировку. При этом данные задачи должны предусматривать обеспечение заинтересованности и освоение лицами, проходящими стажировку,  муниципальной службы и профессиональной служебной деятельности в целом.
Организация проведения стажировки в администрации МО «Город Пикалево» по конкретным лицам предусматривает составление руководителем стажировки совместно с наставником для стажера рабочего графика (плана) проведения стажировки.
Руководитель стажировки:
составляет рабочий график (план) проведения стажировки;
согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты стажировки;
участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в администрации МО «Город Пикалево»;
осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения стажировки и соответствием ее содержания целям и задачам ее проведения;
оценивает результаты прохождения стажировки.
Наставник для стажера:
 разрабатывает индивидуальные задания для стажеров, выполняемые в период практики;
предоставляет рабочие места обучающимся, согласно распоряжению администрации МО «Город Пикалево»;
обеспечивает безопасные условия прохождения стажировки, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
проводит вводный инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
оказывает методическую помощь стажерам при выполнении ими индивидуальных заданий.
Кроме того, наставник для стажера может участвовать в формировании оценочного материала и определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения стажировки, а также оценке таких результатов.
Стажеры в период прохождения стажировки:
выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программой стажировки;
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.
Исходя из целей и задач администрации МО «Город Пикалево», его структурного подразделения, в котором стажер проходит стажировку, стажером может быть выполнен представленный в приложении № 3 к настоящему Положению примерный перечень индивидуальных заданий, предусмотренных программой практики/стажировки.
Стажировка может включать в себя следующие этапы:
 изучение программы стажировки;
приобретение практико-ориентированных знаний и умений в сроки, предусмотренные программой стажировки (рабочим графиком (планом) проведения стажировки);
участие в реализации проектов и разработке предложений по совершенствованию деятельности администрации МО «Город Пикалево»;
представление отчета о результатах стажировки;
собеседование по защите полученных знаний и умений, реализованных проектов и разработанных предложений.
Перечень основных мероприятий, реализация которых необходима для обеспечения организации проведения стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на службе, представлен в приложении № 2 к настоящему Положению.

7. Подведение итогов проведения практик и стажировок
По завершении практики руководитель практики от администрации МО «Город Пикалево» заполняет отзыв на обучающегося, прошедшего практику.
По завершении стажировки руководитель стажировки по согласованию с наставником для стажера заполняет отзыв на стажера, прошедшего стажировку.
Форма отзыва руководителя практики/стажировки, проведенной в администрации МО «Город Пикалево», представлена в приложении № 4 к настоящему Положению.
Практикантам и стажерам предоставляется возможность оставить отзыв о месте прохождения практики или стажировки, а руководителям практики или стажировки оценить лиц, принявших в ней участие. Форма отзыва лица, прошедшего практику/стажировку в администрации МО «Город Пикалево», представлена в приложении № 5 к настоящему Положению.
Обучающийся, прошедший практику, заполняет отчет о прохождении практики по форме, представленной образовательной организацией или администрацией МО «Город Пикалево».
Стажер, прошедший стажировку, заполняет отчет о прохождении стажировки по форме, представленной администрацией МО «Город Пикалево».
Форма отчета лица, прошедшего практику/стажировку в администрации МО «Город Пикалево», приведена в приложении № 6 к настоящему Положению.
Для организации защиты полученных знаний и умений, реализованных проектов и разработанных предложений, а также подведения итогов стажировки и формирования рекомендаций стажерам (по решению администрации  МО «Город Пикалево» и согласованию с образовательной организацией может применяться в отношении практики), прошедшим ее, может созываться соответствующая комиссия (проводиться собеседование), по результатам заседания которой принимаются решения, содержащие рекомендательный характер.
По результатам прохождения практики студентами образовательных организаций и стажировки студентами старших курсов и выпускниками образовательных организаций высшего образования в рамках администрации  МО «Город Пикалево» могут быть приняты решения о целесообразности реализации представленных предложений по итогам прохождения практики или стажировки, формировании молодежного экспертного совета, кадрового актива и кадрового резерва, а также включении в их составы лиц, успешно прошедших программы стажировки. Администрация МО «Город Пикалево» может проводить мониторинг результатов организации практик и стажировок с целью принятия решений по его итогам.
По результатам проведения практик и стажировок в администрации  МО «Город Пикалево» могут подводится итоги и приниматься решения о возможности приглашения лиц, успешно прошедших практику или стажировку, на конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы или включение в кадровый резерв, либо о представлении их к назначению на должности муниципальной службы без проведения конкурсных процедур (по вакантным должностям, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе конкурс не проводится или может не проводиться).

Приложение № 1
к Положению об организации 
прохождения практики студентов 
образовательных организаций и стажировки студентов
 старших курсов и выпускников образовательных 
организаций высшего образования 
на муниципальной службе в администрации 
муниципального образования «Город Пикалево» 
Бокситогорского района Ленинградской области

Перечень основных требований к лицам, желающим пройти практику/стажировку

Для прохождения практики (обучающиеся, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата или магистратуры, аспиранты):
Для прохождения стажировки (студенты бакалавриата (3-4 курс), магистратуры, аспиранты или выпускники образовательных организаций высшего образования):
- Активная общественная деятельность, участие в конференциях, научных форумах, презентациях и иных мероприятиях;
- Наличие научных публикаций приветствуется;
- Высокая успеваемость в учебной деятельности (средний балл успеваемости 4-5);
- Развитые презентационные навыки;
- Развитые аналитические способности, умение работать с большими объемами информации;
- Отличные коммуникативные навыки, эрудированность, энергичность, самоорганизация, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, дисциплинированность;
- Желание развиваться на муниципальной службе;
- Уверенное пользование персональным компьютером: MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point, Access) и другие программные продукты.

Приложение № 2
к Положению об организации 
прохождения практики студентов 
образовательных организаций и стажировки студентов
 старших курсов и выпускников образовательных 
организаций высшего образования 
на муниципальной службе в администрации 
муниципального образования «Город Пикалево» 
Бокситогорского района Ленинградской области

Перечень индивидуальных заданий, предусмотренных программой прохождения практики, стажировки

(ФИО лица, прошедшего практику, стажировку)

(ФИО и должность руководителя практики, стажировки)

№ п/п	Наименование и содержание мероприятий	Сроки выполнения	Отметка о выполнении	
I.	Организация мероприятия	
1.1	Ознакомление со служебным местом			
1.2	Ознакомление со структурным подразделением администрации, его полномочиями, целями, задачами, особенностями прохождения муниципальной службы			
1.3	Информирование о правилах внутреннего трудового распорядка, порядке выполнения должностных обязанностей			
1.4	Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота			
1.5	Ознакомление с используемыми программными продуктами			
1.6	Ознакомление с ограничениями и запретами на муниципальной службе и антикоррупционным законодательством			
1.7	Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих			
II.	Самостоятельная теоретическая подготовка	
2.1	Изучение федерального законодательства о муниципальной службе:
1. Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
			
2.2	Изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации МО «Город Пикалево»			
III.	Практическая подготовка	
3.1	Участие в подготовке писем по направлению служебной деятельности структурного подразделения			
3.2	Участие в подготовке служебных записок по вопросам служебной деятельности структурного подразделения администрации МО «Город Пикалево»			
3.3	Участие в подготовке ответов на обращения граждан			
3.4	Участие в подготовке проектов правовых актов по вопросам служебной деятельности структурного подразделения администрации МО «Город Пикалево»			
3.5	Участие в подготовке отчета о выполнении основных мероприятий по вопросам служебной деятельности структурного подразделения администрации МО «Город Пикалево»			
З.6	Посещение занятий, обучающих семинаров, учеба аппарата проводимых в администрации МО «Город Пикалево»			
3.7	Выполнение заданий и поручений руководителя практики/стажировки			
3.8	Проведение мониторинга, обобщение и анализ информации			
3.9	Участие в организации проведения совещаний, заседаний рабочих групп, конференций и других мероприятий администрации  			

Руководитель практики, стажировки

(должность, ФИО, подпись)
"___" ____________20____г.

Ознакомлен:

(должность, ФИО, подпись стажера)

"___" ____________20____г.

Приложение № 3
к Положению об организации 
прохождения практики студентов 
образовательных организаций и стажировки студентов
 старших курсов и выпускников образовательных 
организаций высшего образования 
на муниципальной службе в администрации 
муниципального образования «Город Пикалево» 
Бокситогорского района Ленинградской области

Задачи наставника/ руководителя практики/стажировки, в отношении лиц, проходящих практику/стажировку

Ускорение процесса профессионального становления лиц, проходящих практику, стажировку, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять профессиональную служебную деятельность;
Развитие профессионально-значимых качеств личности;
Оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации лица, проходящего практику/ стажировку к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении служебных обязанностей;
 Обеспечение формирования и развития профессиональных знаний и умений лица, проходящего практику/стажировку;
Содействие в выработке навыков служебного поведения лиц, проходящих практику/стажировку, соответствующего профессионально-этическим принципам и правилам служебного поведения, а также требованиям, установленным законодательством;
Ознакомление лиц, проходящих практику/стажировку, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленное на развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них служебные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.

Приложение № 4
к Положению об организации 
прохождения практики студентов 
образовательных организаций и стажировки студентов
 старших курсов и выпускников образовательных 
организаций высшего образования 
на муниципальной службе в администрации 
муниципального образования «Город Пикалево» 
Бокситогорского района Ленинградской области

Форма отзыва руководителя практики/стажировки, проведенной в администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области
1.	
(наименование структурного подразделения администрации МО «Город Пикалево»)
2.	
(ФИО руководителя практики/стажировки, наименование замещаемой должности)
3.	
(ФИО лица, прошедшего практику/стажировку)
4. Оцените лицо, прошедшее практику/стажировку (поставьте оценку от 1 до 5, где "1" - очень плохо, "5" - отлично):
Показатель	Оценка	
Соответствие специальности подготовки направления лица, прошедшего практику/стажировку, требованиям, предъявляемый к служебной деятельности, выполняемой в период прохождения практики_/стажировки		
Наличие у лица, прошедшего практику/стажировку, требуемых базовых знаний, необходимых для прохождения муниципальной службы		
Оценка знаний и умений лица, прошедшего практику/стажировку, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности, в рамках которых проводилась практика/стажировка		
Наличие у лица, прошедшего практику/стажировку, следующих профессиональных и личностных качеств: 		
системное мышление;		
командное взаимодействие;		
профессиональная эффективность (ответственность, практичность, рациональное распределение рабочего времени, ориентация на результат);		
гибкость и готовность лица, прошедшего практику /стажировку, к изменениям;		
наличие потенциала к проявлению лидерских качеств и принятию управленческих решений		

Средний балл (оценка по п. 4):
4.1. Если в ответах на предыдущие вопросы Вы поставили оценки «1» или «2», укажите причины:

5. Дополнительные комментарии о проделанной деятельности лица, прошедшего практику/стажировку:  

6. Если в процессе проведения практики/стажировки у Вас возникали проблемы организационного характера, укажите их и причины, с которыми они были связаны:

7. Что, по Вашему мнению, можно улучшить в организации проведения практики/стажировки?

8. Ваши пожелания и рекомендации по вопросам профессионального развития лица, прошедшего практику/стажировку, и его дальнейшей профессиональной деятельности:

9. Рекомендовали бы Вы лицо, прошедшее практику/стажировку, в качестве кандидатуры для формирования молодежного экспертного совета, кадрового актива или кадрового резерва с целью последующего трудоустройства и обеспечения потребности кадрового потенциала лица, прошедшего практику/стажировку?

Дата заполнения анкеты "__"___________20____г.

(подпись и ФИО руководителя практики/наставника)

Приложение № 5
к Положению об организации 
прохождения практики студентов 
образовательных организаций и стажировки студентов
 старших курсов и выпускников образовательных 
организаций высшего образования 
на муниципальной службе в администрации 
муниципального образования «Город Пикалево» 
Бокситогорского района Ленинградской области

Форма отзыва лица, прошедшего практику/стажировку в
администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области

1.	
(ФИО лица, прошедшего практику/стажировку)
проходил (а) практику/стажировку в 

(наименование структурного подразделения администрации)

2. Оцените организацию прохождения практики/стажировки (поставьте оценку от 1 до 5, где «1» - очень плохо, «5» - отлично):

Показатель	Оценка	
Общий уровень организации практики/стажировки со стороны администрации 		
Организация рабочего места		
Получение разъяснений по актуальным вопросам		
Содействие в получении материалов, знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности		
Степень применимости учебных знаний на практике/стажировке в дальнейшей трудовой деятельности в других сферах деятельности		
Взаимодействие с руководителем практики/стажировки, наставником (степень сотрудничества, качество коммуникации)		
Соответствие практики/стажировки плану прохождения практики/стажировки		
Средний балл (оценка по п. 2):

2.1. Если в ответе на предыдущий вопрос Вы поставили оценки «1» или «2» по каким-то позициям, укажите причины:

3. Расставьте баллы от 1 до 10 для каждого из методов при оценке времени, потраченного руководителем практики/стажировки на различные способы обучения при работе с Вами (1- метод почти не использовался, 10- максимально использовался)

Метод	Оценка	
В основном самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий		
Личные консультации в заранее определенное время		
Личные консультации по мере возникновения необходимости		
Поэтапный совместный разбор практических заданий		

4. Оцените взаимодействие с представителями структурного подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров администрации МО «Город Пикалево» при организации прохождения практики/стажировки?

 1  2  З  4 5
Комментарий:

5. Если в процессе прохождения практики/стажировки у Вас возникали проблемы организационного характера, укажите их и с чем, по Вашему мнению, они были связаны?

6. Достаточно ли было времени, проведенного на практике/стажировке, для получения необходимых знаний и навыков?

7. Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе прохождения практики/стажировки теоретические знания и практические навыки по Вашей специализации?
 1  2  З  4 5
Комментарий: 

8. Дополнительные комментарии о проделанной деятельности и организации практики/стажировки: 

9. Что, по Вашему мнению, можно улучшить в организации прохождения практики/стажировки?

Дата заполнения анкеты "___"__________20___ г.

(подпись и ФИО лица, прошедшего практику/стажировку)

Данную анкету просим заполнить в электронном виде и направить ее на адрес электронной почты:

Благодарим за сотрудничество в работе по повышению эффективности организации практики/стажировки!

Приложение № 6
к Положению об организации 
прохождения практики студентов 
образовательных организаций и стажировки студентов
 старших курсов и выпускников образовательных 
организаций высшего образования 
на муниципальной службе в администрации 
муниципального образования «Город Пикалево» 
Бокситогорского района Ленинградской области

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ОТЧЕТА
лица, прошедшего практику/стажировку в
администрации МО «Город Пикалево»

(ФИО лица, прошедшего практику/стажировку)

проходил (а) практику/стажировку в

(наименование структурного подразделения администрации  поселения)

в период с ________________________ по ____________________________

(ФИО руководителя практики/стажировки, наименование замещаемой должности)

Вид практики:

(учебная, производственная, преддипломная)

Охарактеризуйте Вашу деятельность в период прохождения практики/стажировки:
1. Какими нормативными правовыми и иными документами Вам приходилось пользоваться при выполнении заданий на практике/стажировке?
2. Какие информационные системы Вы освоили?
3. Какие наиболее важные задания Вы выполняли во время прохождения практики/стажировки?
4. Какие знания и умения, полученные Вами в процессе практики/стажировки, Вы считаете наиболее полезными?
5. Напишите Ваши предложения по совершенствованию соответствующего вида деятельности, осуществляемой Вами в период прохождения практики/стажировки:

Дата заполнения анкеты «___»__________20___ г.

(подпись и ФИО лица, прошедшего практику/стажировку)
С отчетом ознакомлен (а):

(ФИО руководителя, подпись, дата ознакомления)

УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
 МО «Город Пикалево»
                                                                                     от 15 мая 2019 года № 351

(приложение 2)

ФОРМА ДОГОВОРА
о взаимодействии между администрацией муниципального образования 
«Город Пикалево»  Бокситогорского района Ленинградской области
и  (наименование образовательной организации)
по организации проведения практики обучающихся (студентов, аспирантов), осваивающих
основные профессиональные образовательные программы высшего образования
_______________ «_____» ___________ 20___ г.

Администрация муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее- администрация МО «Город Пикалево»
(наименование органа местного самоуправления)
в лице,  
(ФИО, должность руководителя органа местного самоуправлении)
действующего на основании
(наименование положения о органе местного
самоуправления или соответствующего акта)
(далее - орган местного самоуправления), с одной стороны, и

(наименование образовательной организации)
(далее - образовательная организация) в лице ректора
,
(ФИО, должность ректора)
действующего на основании,
(наименование устава или иного акта)
с другой стороны, именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Общие положения
1.1. Настоящий Договор заключается в учебных, научно-практических, некоммерческих целях. В рамках Договора недопустимы имущественные, а также финансовые отношения и обязательства. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам Сторон.
1.2. Настоящий Договор заключен в соответствии с пунктами 6-8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г. N 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования» и с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Предмет договора
2.1. Предметом настоящего Договора является организация и проведение учебной, производственной и преддипломной практики обучающихся образовательной организации в администрации МО «Город Пикалево» с целью обеспечения овладения ими профессиональной деятельности и получения профессиональных умений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
В рамках своих полномочий Стороны выражают свое согласие на сотрудничество по вопросам, нашедшим отражение в настоящем Договоре.

3. Права и обязанности сторон
3.1. Администрация МО «Город Пикалево» обязуется:
3.1.1. В установленном порядке ежегодно в согласованные плановые сроки предоставлять рабочие места для обеспечения возможности прохождения практики обучающимися образовательной организации.
3.1.2. Определить квалифицированного(ых) специалиста(ов) для руководства практикой от администрации МО «Город Пикалево», возложив на него (них) следующие обязанности:
- оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также сборе материалов к выпускной квалификационной и иной научно-практической работе;
- согласование индивидуальных заданий, выполняемых в период практики, содержания и планируемых результатов практики;
- предоставление рабочих мест общающимся, для прохождения практики в структурных подразделениях администрации МО «Город Пикалево»:
- предоставление обучающимся в период прохождения практики доступа к информации в объеме, необходимом для выполнения ими индивидуальных заданий (за исключением сведений, составляющих государственную тайну и информации для служебного пользования);
- организация прохождения практики обучающимися в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием;
- обеспечение проведения необходимого инструктажа обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка администрации МО «Город Пикалево»;
- обеспечение безопасных условий прохождения практики, отвечающих санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- сообщение в образовательную организацию обо всех случаях нарушения обучающимися дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.3. По окончании практики организовать подписание уполномоченным должностным лицом администрации МО «Город Пикалево» отчета о прохождении практики, а также отзыва-характеристики на каждого обучающегося, прошедшего практику, содержащего оценку уровня овладения им профессиональных умений.
3.2. Образовательная организация обязуется:
3.2.1. За месяц до начала практики представить в администрацию МО «Город Пикалево» для согласования:
- списки направляемых для прохождения практики обучающихся образовательной организации с указанием фамилии, имени, отчества, уровня образовательной программы, курса и направления подготовки (специальности), наименования вида практики и сроков ее прохождения, контактных телефонов, а также наименований структурных подразделений администрации  МО «Город Пикалево», в которых планируется прохождение практики;
- сведения о руководителе (ях) практики (с указанием Ф.И.О., контактных телефонов);
- программу практики.
3.2.2. Направлять для прохождения практики в администрацию МО «Город Пикалево» обучающихся по списку, согласованному с администрацией МО «Город Пикалево».
3.2.3. Назначить руководителя (ей) практики от образовательной организации и обеспечить методическое сопровождение практики обучающихся, возложив на назначенного (ых) руководителя (ей) практики от образовательной организации следующие обязанности:
- составление рабочего графика (плана) проведения практики;
- разработка индивидуальных заданий для обучающихся, выполняемых в период практики, и ведение учета выполненных обучающимися индивидуальных заданий;
- осуществление контроля за посещением практики обучающимися, соблюдением сроков прохождения практики и ее содержания установленным требованиям основных профессиональных образовательных программ высшего образования;
- оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также сборе материалов к выпускной квалификационной и иной научно-исследовательской работе;
- оценка результатов выполнения обучающимися программы практики;
- контроль представления обучающимися отчетов о прохождении практики по форме, установленной образовательной организацией.
3.3. Администрация МО «Город Пикалево» по согласованию с образовательной организацией вправе:
3.3.1. Проводить ознакомительные и тематические экскурсии в администрации МО «Город Пикалево» для профессорско-преподавательского состава и студентов образовательной организации.
3.3.2. Определять совместно с образовательной организацией конкретные темы выпускных квалификационных работ обучающихся в образовательной организации с целью согласования их с основными направлениями деятельности администрации  МО «Город Пикалево».
3.3.3. Принимать участие в проводимых образовательной организацией или организованных совместно с администрацией МО «Город Пикалево» мероприятиях (конференциях, «круглых столах», семинарах, иных мероприятиях по обмену опытом, «днях открытых дверей»).
3.3.4. Привлекать профессорско-преподавательский состав образовательной организации к проведению аттестации муниципальных служащих администрации  МО «Город Пикалево», конкурсов на замещение вакантных должностей в органе местного самоуправления и включение в кадровый резерв, а также оказанию содействия администрации  МО «Город Пикалево» в экспертной проработке проектов нормативных правовых актов, подготовке заключений и рекомендаций по его запросам.

                 4. Ответственность Сторон
4.1. За невыполнение своих обязанностей по настоящему Договору Стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
4.2. Руководители практики от образовательной организации и администрации МО «Город Пикалево» несут совместную ответственность за соблюдение обучающимися правил техники безопасности.
4.3. Ни одна из Сторон не несет ответственности в случае невыполнения, несвоевременного или ненадлежащего выполнения ею какого-либо обязательства по настоящему Договору, если оно составлено исключительно с наступлением или действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Срок действия договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «____» __________20___г. включительно. Договор может быть продлен на следующий срок, а равно изменен или расторгнут по соглашению Сторон.
5.2. Стороны вправе по обоюдному согласию отказаться от исполнения настоящего Договора в любой момент с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за 14 (четырнадцать) дней до предполагаемой даты расторжения настоящего Договора.

6. Заключительные положения
6.1. Стороны по взаимной договоренности могут вносить в настоящий Договор изменения и дополнения, которые являются его неотъемлемой частью, выполняются в письменной форме и подписываются полномочными представителями обеих Сторон.
6.2. В случае возникновения споров или разногласий по исполнению условий настоящего Договора стороны обязуются принимать все меры к их разрешению путем взаимных консультаций и переговоров.
6.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.4. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
6.5. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7. Юридические адреса Сторон

Наименование органа местного самоуправления

Почтовый адрес органа местного самоуправления

Тел.

Руководитель
ФИО
Подпись
Дата	Наименование образовательной организации

Почтовый адрес образовательной организации

Тел.

Ректор
ФИО
Подпись
Дата