Администрация муниципального образования «Город Пикалево»
Бокситогорского района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2018 года № 644

Об утверждении Порядка получения муниципальным служащим администрации разрешения представителя нанимателя (работодателя) 
на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения соблюдения запретов, связанных с муниципальной службой,  администрация постановляет:
1. Утвердить Порядок получения муниципальным служащим администрации разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления согласно приложению.
2. Главному специалисту по кадровой работе общего отдела администрации ознакомить муниципальных служащих администрации с настоящим постановлением под подпись.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в городских СМИ и размещению на официальном сайте МО «Город Пикалево».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                       Д.Н.Садовников

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации 
МО «Город Пикалево» 
от 24 декабря № 644
(приложение)

Порядок
получения муниципальным служащим администрации разрешения 
представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе 
в управлении некоммерческими организациями в качестве 
единоличного исполнительного органа или вхождения 
в состав их коллегиальных органов управления

1. Настоящим Порядком, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливается процедура получения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее – муниципальный служащий, администрация) разрешения представителя нанимателя (работодателя) (далее – глава администрации) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.
2. Муниципальный служащий вправе на безвозмездной основе с разрешения главы администрации участвовать в управлении некоммерческими организациями (общественные организации, жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или входить в состав коллегиальных органов управления указанных некоммерческих организаций (далее – участие в управлении некоммерческими организациями), если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Для целей настоящего порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческими организациями может осуществляться только в свободное от службы в администрации время.
5. Заявление на получение разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией подается муниципальным служащим главе администрации до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
6. В заявлении указываются следующие сведения о некоммерческой организации:
а) наименование, местонахождение, индивидуальный номер налогоплательщика и характера деятельности некоммерческой организации, в управлении которой муниципальным служащим предполагается участвовать; 
б) наименование должности в некоммерческой организации, основные должностные обязанности, описание характера работы (постоянная или срочная); 
в) даты начала и окончания деятельности по участию в управлении некоммерческой организацией; 
г) другие сведения (при необходимости).
К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации.
7. Заявление направляется главой администрации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
8. Комиссия рассматривает заявление, представленное главой администрации, в соответствии с Положением о порядке работы комиссии, утвержденным решением Совета депутатов МО «Город Пикалево».
9. По итогам рассмотрения заявления комиссия принимает соответствующее решение.
10. Решение комиссии для главы администрации носит рекомендательный характер.
11. Глава администрации в течение трех рабочих дней со дня получения решения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
а) дать муниципальному служащему разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать муниципальному служащему в разрешении на  участие в управлении некоммерческой организацией, мотивировав свой отказ.
12. Глава администрации в течение двух рабочих дней уведомляет муниципального служащего в письменной форме о принятом решении. 
13. Муниципальный служащий вправе приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее дня, следующего за днем принятия решения главой администрации, указанного в подпункте «а» пункта 11 настоящего Порядка.
14. В случае изменения сведений, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также иных обстоятельств, связанных с управлением некоммерческой организацией, муниципальный служащий повторно запрашивает разрешение главы администрации в соответствии с настоящим Порядком.
15. Муниципальный служащий обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в течение всего периода участия в управлении некоммерческой организацией.
16. Муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность за нарушение настоящего Порядка.
17. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.