Совет депутатов
муниципального образования «Город Пикалево»
Бокситогорского района Ленинградской области

РЕШЕНИЕ

от 21 августа 2014 года  № 49

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования 
«Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области Совет депутатов МО «Город Пикалево»  решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов МО «Город Пикалево» от 16 февраля 2012 года № 15 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области».
3. Настоящее решение опубликовать в городских СМИ.

Глава МО «Город Пикалево»                                                             В.А. Меньшикова

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
от 21 августа 2014 года  № 49
(приложение)

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области

1.Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются порядок объявления, проведения и условия конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее - главы администрации), общее число членов и регламент работы конкурсной комиссии, а также сроки опубликования условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта.
1.2. Применяемые в настоящем Положении понятия, термины и сокращения используются в следующих значениях:
Совет депутатов - Совет депутатов муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее - Совет депутатов);
глава администрации - лицо, назначаемое Советом депутатов на должность главы администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;
конкурсная комиссия (далее - комиссия) - временный коллегиальный орган, формируемый в порядке, установленном частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом МО «Город Пикалево» и настоящим Положением для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
претендент - физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации;
конкурс - проводимая в соответствии с настоящим Положением процедура оценки конкурсной комиссией претендентов и предоставленных ими документов на предмет их соответствия требованиям раздела 4 настоящего Положения;
кандидат - претендент, включенный конкурсной комиссией в список кандидатов на должность главы администрации;
контракт - контракт с лицом, назначаемым Советом депутатов на должность главы администрации.
1.3. Контракт должен соответствовать:
1) типовой форме контракта, утвержденной областным законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»;
2) Уставу МО «Город Пикалево»;
3) настоящему Положению. 
1.4. Понятия, термины и сокращения, не указанные в пункте 1.2 настоящего Положения, применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в федеральных и областных законах.

2. Порядок объявления конкурса

2.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее - решение об объявлении конкурса).
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации принимается в течение пяти календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий главы администрации.
2.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать:
1) дату, время и место (адрес) проведения конкурса;
2) обращение к главе администрации Бокситогорского муниципального района Ленинградской области о назначении половины членов конкурсной комиссии;
3) проект контракта;
4) адрес места нахождения конкурсной комиссии, а также дни и часы приема документов от претендентов, структурное подразделение (должностное лицо) администрации, уполномоченное на прием документов и их копий от претендентов.
2.3. Решение об объявлении конкурса и текст настоящего Положения направляются главе администрации Бокситогорского муниципального района Ленинградской области в течение трех календарных дней с даты принятия решения. 
2.4. Решение об объявлении конкурса (в том числе проект контракта) и текст настоящего Положения подлежат официальному опубликованию в газете «Рабочее слово» не позднее, чем за 20 календарных дней до установленной даты проведения конкурса. 
2.5. Решение Совета депутатов о назначении членов конкурсной комиссии принимается не позднее 10 календарных дней с даты вступления в силу решения об объявлении конкурса.
2.6. В случае изменения сведений о дате, времени, месте проведения конкурса решение Совета депутатов об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации, с учетом указанных изменений, также публикуется в газете «Рабочее слово». Течение 20-дневного срока начинается с момента публикации решения Совета депутатов об изменении даты проведения конкурса на замещение должности главы администрации с учетом изменений.
3. Формирование, регламент работы и функции конкурсной комиссии

3.1. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 (шесть) человек.
Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов, а другая половина – главой администрации Бокстогорского муниципального района Ленинградской области.
3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной в случае назначения всех членов комиссии.
3.3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
3.4. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. На заседаниях комиссии ведется аудиозапись.
3.5. Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включая председателя комиссии или его заместителя.
3.6. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется в отсутствие претендентов и иных лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии. Присутствие на заседании комиссии иных лиц допускается с разрешения председателя комиссии.
Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается.
3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместителя председателя комиссии).
3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствовавшие на заседании члены комиссии.
3.9. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:
– дата, время и место проведения заседания комиссии;
– состав членов комиссии, участвующих в заседании;
– список претендентов и иных лиц, присутствующих на заседании комиссии;
– повестка дня заседания комиссии;
– краткое изложение выступлений присутствующих на заседании комиссии;
– перечень вопросов, заданных претендентам;
– перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам;
– оценки, выставленные претендентам по результатам индивидуального собеседования;
– итоги голосования;
– решения, принятые на заседании комиссии;
– приложения к протоколу.
3.10. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
3) осуществляет прием документов от структурного подразделения (должностного лица) администрации, уполномоченного на прием  документов и их копий от претендентов, их хранение и возврат;
4) разрабатывает и утверждает единый для всех претендентов перечень вопросов для индивидуального собеседования;
5) оценивает претендентов и предоставленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Положения;
6) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
7) принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
3.11. Срок окончания полномочий конкурсной комиссии истекает  после принятия Советом депутатов решения о назначении главы администрации.

4. Условия конкурса

4.1. Претендент на дату проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям:
1) являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда в соответствии международным договором Российской Федерации иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
2) быть полностью дееспособным;
3) возраст не моложе 25 лет и не старше 65 лет;
4) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности главы администрации;
5) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
6) предоставление подлинных документов и достоверных сведений о себе;
7) представление установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» достоверных и полных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
8) дать согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
9) не состоять в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования или с муниципальным служащим, замещение должности муниципальной службы которым связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью главе администрации;
10) не быть признанным не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением претендентов, прошедших военную службу по контракту).
9) иметь высшее профессиональное образование;
10) иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
11) иметь стаж работы на руководящих должностях в организациях, учреждениях и предприятиях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, не менее 5 лет;
12) обладать знаниями Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, Устава МО «Город Пикалево»; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы, антикоррупционного законодательства; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
13) иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления;
14) иметь положительный отзыв с предыдущего места работы (службы).
4.2. Запрещается предъявлять к претендентам и кандидатам требования, не предусмотренные пунктом 4.1 настоящего Положения.
4.3. Претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление установленной формы (приложение 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение 2);
3) паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина иностранного государства и его копию;
4) две цветные фотографии размером 3х4 см;
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ о высшем профессиональном образовании и его копию, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;
8) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу, и их копии;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, установленной формы;
11) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);
12) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);
13) положительные отзывы с предыдущего места работы (службы).
Сведения, указанные в подпунктах 11), 12), представляются по формам справок, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», при этом в указанных формах справок слова «федерального государственного органа» должны быть заменены словами «органа местного самоуправления муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области», слова «федеральной государственной службы» - словами «муниципальной службы».
4.4. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии, не предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения.
4.5. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в пункте 4.3 настоящего Положения, предоставляются в конкурсную комиссию претендентами лично в течение 15 календарных дней со дня официального опубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приемные дни и часы, указанные в решении об объявлении конкурса.
4.6. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации МО «Город Пикалево», уполномоченное решением Совета депутатов на прием документов и копий от претендентов: 
1) не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;
2) обязан составить два экземпляра описи полученных от претендента документов и их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи претенденту; 
3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, установленного решением Совета депутатов, передает их по описи председателю конкурсной комиссии.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа:
1) предварительная квалификация;
2) индивидуальное собеседование.
5.2. Целью предварительной квалификации является выявление соответствия или несоответствия претендента и предоставленных им документов требованиям раздела 4 настоящего Положения, кроме подпунктов 12), 13) пункта 4.1 настоящего Положения.
5.3. Целью индивидуального собеседования является выявление соответствия или несоответствия претендента требованиям подпунктов 12), 13) пункта 4.1 настоящего Положения.
5.4. На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за 5 календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:
1) оценивает документы, предоставленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям пункта 4.3 настоящего Положения;
2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;
3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;
4) письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух календарных дней после проведения предварительной квалификации;
5) в письменной форме информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух календарных дней после проведения предварительной квалификации;
6) разрабатывает и утверждает единый для всех претендентов перечень вопросов для индивидуального собеседования.
5.5. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапу конкурса.
5.6. Вопросы членов комиссии и ответы претендентов вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
5.7. До начала собеседования со всеми претендентами конкурса всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) с указанием всех фамилий претендентов. 
По завершении собеседования со всеми претендентами конкурса каждый член конкурсной комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания, обосновывает в устной форме выставленные им оценки и передает его секретарю комиссии. Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии.
Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в протокол. Председатель объявляет членам комиссии итоги.
5.8. По результатам индивидуального собеседования комиссия составляет и утверждает список кандидатов, куда включаются два претендента, набравшие по результатам индивидуального собеседования наибольшее количество баллов.
В своем решении комиссия может рекомендовать кандидата для назначения на должность главы администрации, наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главы администрации.
5.9. Протокол заседания конкурсной комиссии с приложениями предоставляется в Совет депутатов не позднее трех календарных дней со дня завершения конкурса.
5.10. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.
5.11. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
– отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе; 
– подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
– предоставления документов на участие в конкурсе менее чем двумя претендентами;
– неявки всех претендентов на конкурс;
– участия в конкурсе менее двух претендентов;
- если по результатам конкурса каждым претендентом набрано менее 50% от максимально возможного количества баллов.

6. Заключительные положения

6.1. Совет депутатов не позднее пяти календарных дней с даты получения протокола заседания конкурсной комиссии с решением о признании конкурса несостоявшимся принимает решение о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, в котором должны быть указаны новая дата, время и место (адрес) проведения конкурса.
6.2. Решение Совета депутатов о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, проект контракта и текст настоящего Положения подлежат одновременному официальному опубликованию в газете «Рабочее слово» в сроки, установленные разделом 2 настоящего Положения. 
6.3. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято Советом депутатов не позднее пяти календарных дней с даты предоставления конкурсной комиссией в Совет депутатов протокола заседания с приложениями.
Претендент, принимавший участие в конкурсе в течение трех календарных дней с момента принятия решения о назначении главы администрации, уведомляется письмом о результатах конкурса.
Результаты конкурса, а также решение Совета депутатов о назначении на должность главы администрации в случае несогласия обжалуются претендентом, принимавшим участие в конкурсе, в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Принятое решение Совета депутатов о назначении главы администрации публикуются в газете «Рабочее слово» в течение 7 календарных дней с момента принятия указанного решения.
6.4. На основании решения Совета депутатов глава МО «Город Пикалево» заключает контракт с главой администрации не позднее десяти календарных дней со дня принятия решения о назначении главы администрации. 
6.5. Вступление в должность главы администрации оформляется распоряжением администрации МО «Город Пикалево».
6.6. Материалы работы конкурсной комиссии хранятся в секторе кадров администрации МО «Город Пикалево».
6.7. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет.

Приложение 1 к Положению

        В конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности главы администрации  муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области

от_________________________________
фамилия
___________________________________
                         имя, отчество
проживающего по адресу: ____________

____________________________________

Телефон____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

	Прошу рассмотреть мои документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области.

                                                                                 ________________
                                                                                          дата

                                                                                _________________
                                                                                        подпись

Приложение 2 к Положению

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р
(форма)
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
	Место
для
фотографии	
1.	Фамилия				
	Имя				
	Отчество				

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли		
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)		
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)		
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому		
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)		
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)		
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)		
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)		
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)		
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год	Должность с указанием
организации	Адрес
организации
(в т.ч. за границей)	
поступления	ухода			

				

				

				

				

				

				

				

				

				

				

				

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства	Фамилия, имя,
отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)	

					

					

					

					

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство  
(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)  

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание  

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)  

18. Паспорт или документ, его заменяющий  
(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта  
(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

21. ИНН (если имеется)  

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)  

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“		”		20		 г.	Подпись		

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.	

“		”		20		 г.			
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)