Администрация муниципального образования «Город Пикалево»
Бокситогорского района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2016 года  № 593

Об утверждении муниципальной программы
«Развитие муниципального управления и информационного общества
в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы

Руководствуясь нормами Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом МО «Город Пикалево», решением Совета депутатов МО «Город Пикалево» от 24 декабря 2009 года № 32 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района» и Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ МО «Город Пикалево», утвержденным постановлением администрации от 27 декабря 2013 года № 606 (в редакции постановления администрации от 14 августа 2015 года № 438), администрация  постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципального управления и информационного общества в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы» (далее – Программа), согласно приложению.
2. Установить, что в ходе реализации Программы мероприятия и объемы финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета МО «Город Пикалево».
3. Постановление разместить на официальном сайте МО «Город Пикалево».
	4. Постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации								 Д.Н. Садовников

УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
МО «Город Пикалево»
от 27 декабря 2016  № 593
(приложение)

ПАСПОРТ
муниципальной программы МО «Город Пикалево»
«Развитие муниципального управления и информационного общества
в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»

 Полное наименование 
муниципальной программы	 Муниципальная программа «Развитие муниципального управления и информационного общества в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
 Ответственный 
Исполнитель муниципальной
программы	 Общий отдел администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее - администрация, МО «Город Пикалево» соответственно)	
 Участники муниципальной
программы	 Структурные подразделения администрации, лица, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Город Пикалево» (далее – ОМСУ, муниципальные служащие), лица, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в ОМСУ, и лица, зачисленные в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации (далее – кадровый резерв), МКУ «Центр АХО», АНО «Редакция газеты «Рабочее слово», представитель администрации по информации, средства телекоммуникации	
 Подпрограммы муниципальной программы	 Подпрограмма 1. Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы;
 Подпрограмма 2. Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы.	
 Цель муниципальной программы	 1. Создание условий для развития муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ;
 2. Формирование открытого информационного пространства на территории МО «Город Пикалево», удовлетворяющего требованиям реализации конституционных прав граждан на доступ к информации о деятельности ОМСУ и обеспечения гласности и открытости деятельности ОМСУ	
 Задачи муниципальной
программы	 1. Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв и формирование кадрового резерва на муниципальной службе;
 2. Повышение уровня информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево» и установление взаимодействия с гражданами и организациями в целях повышения доверия к ОМСУ МО «Город Пикалево» для решения вопросов местного значения	
 Этапы и сроки реализации муниципальной программы	 Муниципальная программа реализуется 2017-2019, годы, в один этап	
 Финансовое обеспечение муниципальной программы - всего, в том числе по источникам финансирования	 Общий объем финансирования 3007,70000 тыс. рублей
 2017 год – 959,0000 тыс. рублей
 2018 год – 1002,10000 тыс. рублей
 2019 год – 1046,60000 тыс. рублей
Источник финансирования - бюджет МО «Город Пикалево»	
 Ожидаемые результаты реализации Программы	 Муниципальная программа будет способствовать к 2019 году:
 1. Развитию муниципальной службы в ОМСУ, формированию эффективного кадрового потенциала за счет совершенствования знаний и умений муниципальных служащих, роста их профессионализма и компетентности:
 получат дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации не менее 6 муниципальных служащих, 3 лиц, зачисленных в кадровый резерв администрации; участия в краткосрочных семинарах, др. формах обучения руководителей и специалистов администрации не менее 21 человека.
 2. Созданию единого информационного пространства на территории МО «Город Пикалево», а также информационному обеспечению социально-экономического и общественно-политического развития муниципального образования за счет ежегодного увеличения количества опубликования информации не менее, чем на 1% и размещения её на кабельном телевидение не менее 1%.
 3. Обеспечению реализации прав граждан на участие в осуществлении местного самоуправления посредством  привлечения общественного интереса к деятельности местного самоуправления и укрепления атмосферы доверия населения к ОМСУ МО «Город Пикалево» за счет бесперебойного функционирования официального сайта.	

1. Общая характеристика, основные проблемы и прогноз развития
сферы реализации муниципальной Программы

Местное самоуправление представляет собой один из важнейших институтов гражданского общества. Это наиболее приближенный к населению уровень власти. В соответствии со статьей 130 Конституции Российской Федерации местное самоуправление обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью.
Грамотно организованное местное самоуправление (далее - ОМСУ) позволяет удовлетворять основные жизненные потребности жителей муниципального образования, эффективно используя имеющиеся местные ресурсы, снимать при необходимости социальную напряженность, повышая доверие населения к ОМСУ.
С каждым годом на ОМСУ возлагаются все более значимые задачи и ответственность за их реализацию. ОМСУ решают не только вопросы местного значения в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями), но и исполняют отдельные государственные полномочия.
	Большая часть вопросов местного значения направлена на обеспечение населения необходимыми социальными услугами и формирование комфортной среды обитания человека.
Концепция социально-экономического развития муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района до 2020 года, (утверждена постановлением администрации от 11 июля 2008 года № 283), одной из основных задач муниципальной политики определяет непрерывное повышение качества жизни населения города Пикалево через осуществление структурных преобразований в экономике, совершенствование нормативно-правовой базы, обеспечение устойчивого социально-экономического развития, повышение инвестиционной привлекательности и конкурентоспособности муниципального образования.
Принятие новых законов, внесение изменений в действующее законодательство требуют необходимости приобретения новых знаний и навыков в сфере муниципального управления, а также распространения уже имеющегося опыта ОМСУ в решении вопросов местного значения.
Эффективность деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», результативность принимаемых ими решений и в конечном итоге уровень социально-экономического развития муниципального образования напрямую зависят от уровня профессиональной подготовленности и деловых качеств муниципальных служащих.
	Подготовка кадров ОМСУ является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления и в конечном итоге положительным результатом социально-экономического развития муниципального образования. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета ОМСУ в глазах населения.
Социально-экономическое развитие МО «Город Пикалево» невозможно без активного участия населения, следовательно, необходимо вести целенаправленную работу по информированию жителей города о деятельности и решениях ОМСУ, информационному сопровождению социально значимых проектов, реализуемых на территории МО «Город Пикалево».
Развитие информационного общества предоставляет широкие возможности для повышения качества жизни населения, эффективности местного самоуправления, повышения качества муниципальных услуг(функций), оказываемых в электронной форме, а также создание условий для дальнейшего успешного социально-экономического развития МО «Город Пикалево».
	Мероприятия муниципальной программы выполняются в рамках 2 подпрограмм, обеспечивающих решение задач муниципальной программы.
Основное мероприятие подпрограммы «Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы» реализуется с целью создания условий для развития муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ и обеспечивает решение основных задач:
организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв;
организация формирования кадрового резерва на муниципальной службе.
В рамках реализации указанной подпрограммы получат дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации не менее 6 муниципальных служащих, 3 лиц, зачисленных в кадровый резерв администрации; участия в краткосрочных семинарах, др. формах обучения не менее 21 работника администрации.
	Мероприятия подпрограммы «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы обеспечивают решение основных задач:
повышения уровня информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево»;
установления взаимодействия с гражданами и организациями в целях повышения доверия к ОМСУ МО «Город Пикалево» для решения вопросов местного значения.
	В ходе реализации муниципальной программы могут возникнуть риски, связанные с отсутствием или сокращением финансирования мероприятий подпрограмм, что может привести к возможному:
	не обучению необходимого количества муниципальных служащих и к формированию неэффективного кадрового резерва;
	не полному информированию граждан и организаций о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево» по различным направлениям культурного и социально-экономического развития в целях пропаганды достижений в экономике МО «Город Пикалево», укрепления общественных связей и формирования позитивного общественного мнения.
	В целях решения указанных проблем и снижения рисков, а также с учетом поставленных задач:
	по формированию высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ МО «Город Пикалево»;
	по обеспечению повышения уровня информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево» сформулированы приоритеты, цели и задачи Программы, регулирующие:
	развитие муниципальной службы в ОМСУ МО «Город Пикалево» и формирование высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ;
	обеспечение информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево».

2. Приоритеты государственной (муниципальной) политики
в сфере реализации муниципальной Программы

Приоритеты государственной (муниципальной) политики в сфере реализации муниципальной программы сформированы на основе норм федеральных, региональных и муниципальных правовых актов, в том числе:
- Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
	- Федеральный закон от 09 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
	- Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденная Президентом Российской Федерации 07 февраля 2008 года № Пр-212;
	- постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 «О федеральных государственных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (функций)»;
- областной закон Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»;
	- решение Совета депутатов МО «Город Пикалево» от 24 декабря 2009 года № 32 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района»;
	- постановление администрации от 30 декабря 2009 года № 496 «О мерах по обеспечению доступа и осуществлению контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района, размещаемой на официальном сайте муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района»;
- постановление администрации от 02 августа 2016 года № 340 «Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации»;
- распоряжение главы администрации от 29 декабря 2008 года № 204 «О формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района».
К числу приоритетных задач МО «Город Пикалево» отнесены:
● в развитии муниципальной службы:
- организация формирования кадрового резерва на муниципальной службе; 
- организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, др. персоналом администрации и лицами, зачисленными в кадровый резерв. 
● в сфере информационного пространства:
	- повышение открытости и гласности работы ОМСУ МО «Город Пикалево»;
	- улучшение взаимодействия ОМСУ МО «Город Пикалево» с жителями и средствами массовой информации и коммуникации по вопросам местного значения и установление с ними обратной связи;
	- нормативное регулирование информационного освещения деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево».

3. Цели, задачи, ожидаемые результаты, сроки и этапы реализации муниципальной программы

	Разработанная муниципальная программа направлена на создание условий для развития:
● муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава в ОМСУ МО «Город Пикалево;
● информационного общества на территории МО «Город Пикалево».
Основной целью Программы является:
● создание условий для развития муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава в ОМСУ МО «Город Пикалево»;
● формирование открытого информационного пространства на территории МО «Город Пикалево», удовлетворяющего требованиям реализации конституционных прав граждан на доступ к информации о деятельности ОМСУ и обеспечения гласности и открытости в деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево».
Для достижения указанной цели необходимо решение ряда задач.
Для создания условий развития муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава в ОМСУ МО «Город Пикалево» задачами муниципальная программы являются организация:
● формирования кадрового резерва на муниципальной службе;
● организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, др. персоналом администрации и лицами, зачисленными в кадровый резерв.
Для формирования открытого информационного пространства на территории МО «Город Пикалево», удовлетворяющего требованиям реализации конституционных прав граждан на доступ к информации о деятельности ОМСУ и обеспечения гласности и открытости в деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево»:
● повышение уровня информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево»;
● установление взаимодействия с гражданами и организациями в целях повышения доверия к ОМСУ для решения вопросов местного значения.
Для оценки степени решения задач сформулированы следующие показатели(индикаторы):
Для решения задачи 1. «Организация формирования кадрового резерва на муниципальной службе» является:
● «Количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации»;
показателем решения задачи 2. «Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, др. персоналом администрации и лицами, зачисленными в кадровый резерв» является:
● «Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и количество лиц (руководителей и специалистов администрации), участвовавших в краткосрочных семинарах, др. формах обучения».
Показателем решения задачи 3. «Повышение уровня информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево» и установление взаимодействия с гражданами и организациями в целях повышения доверия к ОМСУ МО «Город Пикалево» для решения вопросов местного значения» является:
● «Своевременное опубликование муниципальных правовых актов (МПА) и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации»;
	● «Создание и размещение социально-значимой информации на кабельном телевидение (видеоматериалы)»;
Обеспечение:
● «Доступа гражданам и организациям к электронной базе данных МПА и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет;
● Бесперебойного функционирования официального сайта».
Срок реализации муниципальная программы: 2017 - 2019 годы.
Этапы реализации муниципальная программы: муниципальная программа реализуется в один этап.

4. Характеристика основных мероприятий муниципальной программы

Мероприятия муниципальной программы сгруппированы в подпрограммы, каждая из которых направлена на решение конкретной задачи муниципальной программы.
Решение задач муниципальной программы обеспечивает достижение поставленной цели муниципальной программы.
Муниципальная программа состоит из двух подпрограмм:
	Подпрограмма 1. «Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы» направлена на организацию:
● формирования кадрового резерва на муниципальной службе;
	● получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и лицами, зачисленными в кадровый резерв.
	Подпрограмма 2. «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы» направлена на организацию:
	● опубликования муниципальных правовых актов и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальные СМИ в т.ч. через газету «Рабочее слово» и Вестник МНПА, а также размещение на кабельном телевидение;
	● обеспечения доступа гражданам и организациям к электронной базе данных муниципальных правовых актов и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет (сопровождение официального сайта).
Описание мероприятий подпрограмм раскрыто в соответствующей подпрограмме.

5. Информация о ресурсном обеспечении муниципальной программы

Планируется, что объём финансирования муниципальной программы в 2017-2019 годах за счет средств местного бюджета составит 3007,70000 тыс. рублей
	Наибольший объём средств (72,8% общего объёма планируемых средств) будет направлен на основное мероприятие - Организация опубликования муниципальных правовых актов и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальное СМИ.

ПОДПРОГРАММА 1.
	«Развитие муниципальной службы и подготовка кадров
органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»
(далее – Подпрограмма 1.)

ПАСПОРТ

Ответственный 
исполнитель	 Общий отдел администрации МО «Город Пикалево» (далее - администрация)	
Участники 
Подпрограммы 1.	 Лица, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Город Пикалево» (далее – ОМСУ, муниципальные служащие), лица,  замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лица, зачисленные в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации (далее – кадровый резерв)	
Цель 
Подпрограммы 1.	 Создание условий для развития муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ	
Задачи 
Подпрограммы 1.	  Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв;
 Организация формирования кадрового резерва на муниципальной службе	
Этапы и сроки 
реализации 
Подпрограммы 1.	 Сроки реализации Подпрограммы 1. - 2017-2019 годы;
 Программа 1. реализуется в один этап	
Объёмы 
финансирования
Подпрограммы 1.	 Общий объём финансирования 439,5000 тыс. рублей
 2017 год – 146,5000 тыс. рублей
 2018 год – 146,5000 тыс. рублей
 2019 год – 146,5000 тыс. рублей
 Источник финансирования - бюджет МО «Город Пикалево»	
Ожидаемые 
результаты 
реализации 
Подпрограммы 1.	 К 2019 году:
 Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, составит не менее 6 человек;
  Количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации, составит не менее 3 человек;
 Количество лиц (руководителей и специалистов администрации), участвовавших в краткосрочных семинарах,  др. формах обучения составит не менее 21 человека.
 Подпрограмма 1. позволит обеспечить развитие муниципальной службы в ОМСУ, формирование эффективного кадрового потенциала за счет совершенствования знаний и умений муниципальных служащих, др. персонала администрации, роста их профессионализма и компетентности. 	

Характеристика основных мероприятий Подпрограммы 1.

В рамках Подпрограммы 1. будет реализовано следующее основное мероприятие: 
Основное мероприятие. Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв.
Основное мероприятие Подпрограммы 1. реализуется с целью создания условий для развития муниципальной службы и формирования высококвалифицированного кадрового состава, в соответствии с основными задачами Подпрограммы 1.:
организация формирования кадрового резерва на муниципальной службе; 
организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, др. персоналом администрации и лицами, зачисленными в кадровый резерв. 
Показателями (индикаторами Подпрограммы 1.) являются:
количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации;
количество лиц (руководителей и специалистов администрации), участвовавших в краткосрочных семинарах, др. формах обучения.
В результате реализации основного мероприятия Подпрограммы 1. получат дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации не менее 6 муниципальных служащих, 3 лиц, зачисленных в кадровый резерв администрации; участия в краткосрочных семинарах, др. формах обучения не менее 21 работника администрации.
Срок реализации Подпрограммы 1.: 2017 - 2019 годы.
Этапы реализации Подпрограммы 1.: Подпрограмма 1. реализуется в один этап.
Основное мероприятие Подпрограммы 1. с указанием об исполнителях, последствиях не реализации основного мероприятия, показателях Подпрограммы представлено в Таблице 1 приложений Программы.

ПОДПРОГРАММА 2.
«Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы
(далее – Подпрограмма 2.)

ПАСПОРТ

 Ответственный 
исполнитель
Подпрограммы 2.	 Общий отдел администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района Ленинградской области (далее - администрация, МО «Город Пикалево» соответственно)	
 Участники 
Подпрограммы 2.	 Структурные подразделения администрации, МКУ «Центр АХО», АНО «Редакция газеты «Рабочее слово», представитель администрации по информации, средства телекоммуникации	
 Цель Подпрограммы 2.	 Формирование открытого информационного пространства на территории МО «Город Пикалево», удовлетворяющего требованиям реализации конституционных прав граждан на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления (ОМСУ) и обеспечения гласности и открытости деятельности ОМСУ	
 Задачи
Подпрограммы 2.	 1. Повышение уровня информационной открытости деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево».
2. Установление взаимодействия с гражданами и организациями в целях повышения доверия к ОМСУ МО «Город Пикалево» для решения вопросов местного значения	
 Этапы и сроки реализации Подпрограммы 2.	 Подпрограмма 2. реализуется в один этап 2017-2019 годы	
 Объемы финансирования Подпрограммы 2.	 Общий объем финансирования 2568,20000 тыс. рублей
 2017 год - 812,5000 тыс. рублей
 2018 год - 855,60000 тыс. рублей
 2019 год - 900,10000 тыс. рублей
 Источник финансирования - бюджет МО «Город Пикалево»	
 Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 2.	 Подпрограмма 2. будет способствовать к 2018 году:
 1. Информационному обеспечению социально-экономического и общественно-политического развития муниципального образования за счет ежегодного увеличения количества опубликования информации не менее, чем на 1% и размещения её на кабельном телевидение не менее 1%;
 2. Обеспечению реализации прав граждан на участие в осуществлении местного самоуправления посредством  привлечения общественного интереса к деятельности местного самоуправления и укрепления атмосферы доверия населения к ОМСУ МО «Город Пикалево» за счет бесперебойного функционирования официального сайта МО «Город Пикалево» в сети Интернет	

Характеристика основных мероприятий Подпрограммы 2.

В рамках Подпрограммы 2. будут реализованы следующие основные мероприятия:
	Основное мероприятие 1. Организация опубликования муниципальных правовых актов и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальные СМИ в т.ч.:
	газету «Рабочее слово» и Вестник МНПА.
	Основное мероприятие 2. Обеспечение доступа гражданам и организациям к электронной базе данных муниципальных правовых актов и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет (сопровождение официального сайта), а также размещение на кабельном телевидение.
Срок реализации Подпрограммы 2. - 2017 - 2019 годы.
Этапы реализации Подпрограммы 2.: Подпрограмма 2. реализуется в один этап.
	Планируется, что объём финансирования Подпрограммы 2. в 2017-2019 годах составит 2568,20000 тыс. рублей, из них:
	наибольший объём средств (85,4% общего объёма планируемых средств) будет направлен на основное мероприятие - Организация опубликования муниципальных правовых актов и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальное СМИ.
Перечень основных мероприятий Подпрограммы 2. с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов представлены в Таблице 1 приложений муниципальной программы.

Приложения к муниципальной программе
«Развитие муниципального управления
и информационного общества
в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы

Таблица 1
Перечень основных мероприятий муниципальной программы

№ п/п	Наименование подпрограммы муниципальной программы, основного мероприятия	Ответственный за реализацию	Последствия нереализации основного мероприятия	Показатели муниципальной программы (подпрограммы)	
1.	2.	3.	4.	5.	
1.	Подпрограмма 1. «Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	Общий отдел 
администрации			
1.1.	Основное мероприятие 1.
Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв	Общий отдел
администрации	В случае отсутствия или при сокращении финансирования возможно не обучение необходимого количества муниципальных служащих, др. персонала администрации и формирование неэффективного кадрового резерва	количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации;
количество лиц (руководителей и специалистов администрации), участвовавших в краткосрочных семинарах, др. формах обучения.	
2.	Подпрограмма 2. «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	Общий отдел администрации
(структурные подразделения администрации, АНО «Редакция газеты «Рабочее слово», представитель администрации по информации, средства телекоммуникации)			
2.1.	Основное мероприятие 1.
Организация опубликования МПА и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальные СМИ в т.ч.:
газета «Рабочее слово»
Вестник МНПА	Общий отдел администрации
(структурные подразделения администрации, АНО «Редакция газеты «Рабочее слово», представитель администрации по информации, средства телекоммуникации)	Нарушение в сфере информационного обеспечения и антикоррупционного законодательства	количество площади (кв.см) информации, опубликованной в официальных СМИ	
2.2.	Основное мероприятие 2.
Обеспечение доступа гражданам и организациям к электронной базе данных МПА и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет:
сопровождение официального сайта МО Город Пикалево»;
Создание и размещение социально-значимой информации на городском кабельном телевидение	Общий отдел администрации
(структурные подразделения администрации, МКУ «Центр АХО», представитель администрации по информации)	Нарушение сфере антикоррупционного законодательства, в сфере информационного обеспечения и обратной связи с гражданами и организациями	количество посетителей официального сайта МО Город Пикалево»;

количество созданных и размещенных видео-материалов	

Таблица 2
Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы и их значениях

№
п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Ед. измерения	Значения показателей (индикаторов)	
			Базовый период (2015 год) 	Первый год реализации 2017 год	Второй год  реализации
2018 год	Последний год реализации
2019 год	
1	2	3	4	5	6	7	
	Муниципальная программа «Развитие муниципального управления и информационного общества в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
1.	Подпрограмма 1. «Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
1.1.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации	Человек	
2	2	2	
2	
		% роста	
100	-	-	
-	
1.2.	Количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации 	Человек	
1	1	1	
1	
		% роста	
100	-	-	
-	
1.3.	Количество руководителей и специалистов администрации, участвовавших в семинарах, др. формах обучения	человек	5	7	7	7	
		% роста	
100	40	-	-	
2.	Подпрограмма 2. «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
2.1.	Опубликование муниципальных правовых актов (МПА) и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации	кв.см	139000	91179	95719	100527	
		% роста	100	-	5	5	
2.2.	Создание и размещение социально-значимой информации на кабельном телевидение	видео-
материал	4	5	6	7	
		% роста	100	1	1	1	
2.3.	Доступ гражданам и организациям к электронной базе данных МПА и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет	кол-во
посети-телей
сайта	71175	71887	72605	73331	
		% роста	100	1	1	1	

Таблица 3

Сведения о порядке сбора информации и методике расчета показателя (индикатора) муниципальной программы

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Определение показателя 	Временные характеристики 	Алгоритм формирования (формула) показателя и методические пояснения 	Базовые показатели	Метод сбора и индекс формы отчетности	Объект наблюдения 	Охват совокупности 	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	
1.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации	человек	Увеличение количества муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации 	Показатель за отчетный год	Рассчитывается % роста отчетного года по отношению к предыдущему году	2	Учетные данные 	Муниципальный служащий	Сплошное наблюдение 	
2.	Количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации 	человек	Увеличение количества лиц, зачисленных в кадровый резерв, прошедших повышение квалификации 	Показатель за отчетный год	Рассчитывается % роста отчетного года по отношению к предыдущему году	1	Учетные данные 	Лицо, зачисленное в кадровый резерв	Сплошное наблюдение 	
3.	Количество руководителей и специалистов администрации, участвовавших в семинарах, др. формах обучения	человек	Увеличение количества руководителей и специалистов администрации, участвовавших в семинарах, др. формах обучения	Показатель за отчетный год	Рассчитывается % роста отчетного года по отношению к предыдущему году	5	Учетные данные 	Руководители и специалисты администрации	Сплошное наблюдение	
4.	количество площади информации, опубликованной в официальных СМИ	кв.
см	Данные организации	Показатель за отчетный год	Рассчитывается % роста отчетного года по отношению к предыдущему году	Показатель 2015 года	Административная информация	официальные СМИ	Сплошное наблюдение	
5.	количество посетителей официального сайта МО Город Пикалево»;
количество созданных и размещенных видео-материалов	человек

единиц	Данные организации	Показатель за отчетный год	Рассчитывается % роста отчетного года по отношению к предыдущему году	Показатель 2015 года	Административная информация	официальный сайт

кабельное телевидение	Сплошное наблюдение	

Таблица 4

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации муниципальной программы

№ п/п	Наименование мер 	Объем выпадающих доходов (увеличение обязательств) бюджета МО «Город Пикалево» (тыс. руб. в ценах года утверждения муниципальной программы)	Объем дополнительных доходов бюджета МО «Город Пикалево» за счет применения мер государственного регулирования (тыс. руб. в ценах года утверждения муниципальной программы)	Краткое обоснование необходимости применения мер для достижения целей муниципальной программы	
1	2	3	4	5	
1.	Подпрограмма 1. «Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
1.1.	Основное мероприятие 1.1.
Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв	Не предусмотрено	Не предусмотрено		
2.	Подпрограмма 2. «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
2.1.	Основное мероприятие 2.1.
Организация опубликования МПА и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальные СМИ в т.ч.:
газета «Рабочее слово»
Вестник МНПА	Не предусмотрено	Не предусмотрено		
2.2.	Основное мероприятие 2.2.
Обеспечение доступа гражданам и организациям к электронной базе данных МПА и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет:
сопровождение официального сайта МО Город Пикалево»;
Создание и размещение социально-значимой информации на городском кабельном телевидение	Не предусмотрено	Не предусмотрено		

Таблица 5
Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы	
	
№ п/п	Вид нормативного правового акта 	Основные положения нормативного 
правового акта	Ответственный исполнитель 	Ожидаемые сроки принятия	
1.	Подпрограмма 1. «Развитие муниципальной службы и подготовка кадров органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
1.1.	Основное мероприятие 1.1.
Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющимися должностями муниципальной службы, в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв	
	Постановление администрации
от 02 августа 2016 года № 340 «Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации»	Устанавливает порядок реализации права муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования за счет средств местного бюджета и его основной обязанности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей 	Общий отдел	Внесение изменений по мере необходимости	
2.	Подпрограмма 2. «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
2.1.	Основное мероприятие 2.1.
Организация опубликования МПА и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальные СМИ в т.ч.:
газета «Рабочее слово»  и  Вестник МНПА	
	Распоряжение администрации «О предоставлении субсидии АНО «Редакция газеты «Рабочее слово»	Устанавливает размер субсидии АНО «Редакция газеты «Рабочее слово» в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по публикации материалов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево»	Отдел финансов администрации	Ежегодно (внесение изменений по мере необходимости)	

Таблица 6.
План реализации муниципальной программы 	

Наименование муниципальной подпрограммы, основного мероприятия	
Ответственный 
исполнитель, 
соисполнитель, 
участник	
Срок реализации 	
Годы 
реализации	
Оценка расходов (тыс. руб., в ценах соответствующих лет)	

	

Всего	
Федеральный бюджет	
Областной бюджет Ленинградской области	
Местный бюджет 	

	
Начало реализации	
Конец реализации	

	

1	
2	
3	
4	
5	
6	
7	
8	
9	

Муниципальная программа «Развитие муниципального управления и информационного общества в МО «Город Пикалево» на 2017-2019 годы»	
Общий отдел 
администрации, структурные подразделения администрации, АНО «Редакция газеты «Рабочее слово», МКУ «Центр АХО», представитель администрации по информации, средства телекоммуникации	
2017	
2017	
2017	
959,00000	
-	
-	
959,00000	

	
2018	
2018	
2018	
1002,10000	
-	
-	
1002,10000	

	
2019	
2019	
2019	
1046,60000	
-	
-	
1046,60000	

Всего по программе	
	
2017	
2019	
2017-2019	
3007,70000	
-	
-	
3007,70000	

Подпрограмма 1.
Основное мероприятие 1.1.
Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в ОМСУ, и лицами, зачисленными в кадровый резерв	

Общий отдел	
2017	
2017	
2017	
146,50000	
-	
-	
146,50000	

	
2018	
2018	
2018	
146,50000	
-	
-	
146,50000	

	
2019	
2019	
2019	
146,50000	
-	
-	
146,50000	

Всего по основному
мероприятию 1.1.	
	
2017	
2019	
2017-2019	
439,50000	
-	
-	
439,50000	

Подпрограмма 2.
Основное мероприятие 2.1.
Организация опубликования МПА и их проектов о деятельности ОМСУ МО «Город Пикалево», а также иной социально-значимой информации через официальные СМИ в т.ч.:
газета «Рабочее слово»
Вестник МНП	
Общий отдел 
администрации, (структурные подразделения администрации, АНО «Редакция газеты «Рабочее слово», представитель администрации по информации, средства телекоммуникации)	
2017	
2017	
2017	
605,80000	
-	
-	
605,80000	

	

	
87,80000	
-	
-	
87,80000	

	
2018	
2018	
2018	
637,90000	
-	
-	
637,90000	

	

	
92,50000	
-	
-	
92,50000	

	
2019	
2019	
2019	
671,10000	
-	
-	
671,10000	

	

	
97,30000	
-	
-	
97,30000	

Всего по основному мероприятию 2.1.	
	
2017	
2019	
2017-2019	
1914,80000	
-	
-	
1914,80000	

	

	
277,60000	
-	
-	
277,60000	

Основное мероприятие 2.2.
Обеспечение доступа гражданам и организациям к электронной базе данных МПА и их проектов, а также иной социально-значимой информации с использованием сети Интернет:
сопровождение официального сайта МО Город Пикалево»
Создание и размещение социально-значимой информации на городском кабельном телевидение	
Общий отдел администрации
(структурные подразделения администрации, МКУ «Центр АХО», представитель администрации по информации)	
2017	
2017	
2017	
118,90000	
-	
-	
118,90000	

	
2018	
2018	
2018	
125,20000	
-	
-	
125,20000	

	
2019	
2019	
2019	
131,70000	
-	
-	
131,70000	

Всего по основному мероприятию 2.2.	
	
2017	
2019	
2017-2019	
375,80000	
-	
-	
375,80000