Приложение  к приказу 
от  28 декабря 2020 № 4-ппк

План противодействия и профилактики коррупции в Муниципальном казенном учреждении «Центр административно-хозяйственного обеспечения» на 2021-2024 годы.

№ п/п	Наименование мероприятий	Исполнители	Срок исполнения	
				
1	2	3	4	
1	Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур			
1.1	 Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.)                	Руководитель
Документовед	В течение периода 2021-2024 г.г.	
1.2.	Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.)	Руководитель 
Документовед	В течение периода 2021-2024 г.г.	
1.3	Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер	Руководитель
Гл.бухгалтер	Ежеквартально	
2	Обучение и информирование работников			
2.1.	Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении	Руководитель
Гл.бухгалтер	По мере издания документов	
2.2.	Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур	Руководитель
Гл.бухгалтер	Ежеквартально	
3	Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционных мероприятий			
3.1.	Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, благотворительные пожертвования	Работники	Постоянно	
3.2.	Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур 	Гл.бухгалтер	Постоянно	
3.3.	Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета	Гл.бухгалтер	Постоянно	
4	Обеспечение  антикоррупционных мероприятий в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд			
4.1.	Обеспечение выполнения требований, установленных Федеральным законом  от 5.04.2013 года № 44-ФЗ « О контрактной системе в сфере закупок товаров,работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».	Руководитель
Гл.бухгалтер	В течении всего периода	
4.2.	Ведение электронной системы регистрации контрактов в реестре муниципальных контрактов.	Гл.бухгалтер
Программист	По мере формирования контрактов	
4.3.	Анализ итогов размещения муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд, отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд.	Руководитель
Гл.бухгалтер	Постоянно	
4.4.	Соблюдение принципов гласности и публичности при размещении муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг путем размещения информации в сети Интернет.	Руководитель
Гл.бухгалтер	При размещении заказов	
4.5.	Совершенствование контрактных отношений.	Работники	Постоянно	
5	Обеспечение взаимодействия с администрацией МО г.Пикалево по вопросам размещения информации для населения о антикоррупционной деятельности			
5.1.	Обеспечение тех.поддержки разработки и создания страницы о противодействии коррупции в МО «Город Пикалево» на официальном сайте МО «Город Пикалево».	Программист	Постоянно	
5.2.	Обеспечение размещения в СМИ и на официальном сайте МО «Город Пикалево» муниципальных нормативных правовых актов Совета депутатов и администрации МО «Город Пикалево».	Программист	При возникновении необходимости размещения информации	
6	Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов			
6.1.	Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции	Гл.бухгалтер
Программист	В конце каждого года	
6.2.	Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции	Работники	Постоянно	
6.3.	Осуществление финансового контроля за рациональным и целевым использованием бюджетных средств.	Руководитель
Гл.бухгалтер	Постоянно	

Приложение к приказу от 20 июня 2016 года № 36

Дополнения
в план противодействия и профилактики коррупции в Муниципальном казенном учреждении «Центр административно-хозяйственного обеспечения» на 2016-2017 годы.

№ п\п	Наименование мероприятий	Исполнители	Срок исполнения	
1.4.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков работниками учреждения, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.	Директор
Главный бухгалтер	Постоянно	
1.5.	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.	Директор
Главный бухгалтер	Постоянно